Transforme sua liderança com neurociência aplicada
A mentoria B-Lead prepara líderes conscientes para ambientes complexos, com impacto real e sustentável.
B-LEAD
Brain Science for Leadership and Healthy
Organization
A mentoria B-Lead é uma experiência transformadora, que ativa o autoconhecimento como ferramenta prática para gestão e desenvolvimento de pessoas.
Baseado em príncipios da neurociência do comportamento humano, os encontros oferecem uma nova forma de liderar: mais humana, consciente e eficaz.
Diferente de cursos teóricos, aqui você aplica o que aprende em tempo real, com o suporte de um grupo seleto de executivos e o acompanhamento próximo da mentora Katia Gaspar, referência em coaching executivo e desenvolvimento humano.
Objetivo da Mentoria
Desenvolver líderes conscientes e preparados para ambientes complexos, capazes de engajar pessoas, promover responsabilidade compartilhada e impactar positivamente os resultados resultados com bem estar.
Módulos da Mentoria
Neurociência e Autoconhecimento
Influência e Comunicação
Segurança Psicológica
Potencializar Talentos
Accountabillity & Performance
Benefícios para o participante
Desenvolver soft skills essenciais
Aumentar clareza sobre propósito
Liderar com influência e empatia
Criar uma cultura de responsabilidade compartilhada
Gerar resultados com bem-estar e sustentabilidade
Carga Horária
6 encontros ao vivo (6 Módulos Online com duração 3h/ módulo)
Encontros 100% online e interativos
Aplicabilidade do aprendizado na prática cotidiana
Aprendizado sincrono e assincrono
O grupo gera possibilidades de soluções.
Diferenciais do
B-Lead
Base científica em neurociência do comportamento
Mentoria conduzida por especialista em liderança executiva
Aplicação prática na realidade profissional
Troca entre líderes de diferentes organizações
Plano de ação individual
Ambiente confidencial e seguro para reflexão
Programa B-Lead
RESULTADOS ESPERADOS
Ao longo da mentoria, você desenvolverá competências para:
Fortalecer sua presença executiva
Aumentar influência e credibilidade como líder
Conduzir conversas difíceis com confiança e credibilidade como líder
Engajar e desenvolver sua equipe com mais eficácia
Gerenciar pressão e emoções com equilíbrio
Construir relações de confiança no ambiente profissional
Sustentar performance com bem-estar
